新公司不缴纳社保影响失业金领取吗

新公司不缴纳社保会影响失业金领取。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年。如果新公司未为员工缴纳社保，包括失业保险，那么在失业时将无法满足领取失业金的条件之一，进而影响失业金的领取。提醒：若发现新公司长时间未缴纳社保，且已接近或处于失业状态，应及时咨询专业人士，以了解自己的权益并寻求解决方案。
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具体操作：1. 协商补缴：与公司人力资源部门沟通，要求公司补缴社保，并明确补缴后能否补领失业金。2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，由监察部门介入调查并处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4. 提起诉讼：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，面对新公司不缴纳社保影响失业金领取的问题，常见的处理方式有：与公司协商补缴社保、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需根据具体情况权衡利弊。