工厂工作十年后患重症，有没有权利向公司提出

有权提出赔偿要求，但需视具体情况。依据《劳动合同法》等，若疾病与工作相关或公司未提供必要劳动保护，员工可主张权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可提赔偿。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼来维护自身权益，具体选择需根据案件实际情况和证据充分程度决定。