老板以赔偿为名扣我一周兼职工资，我该如何应

您可以先与老板沟通解决，若无果则到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且难以追回应得工资及可能的经济补偿。
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常见的处理方式有：与老板协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与老板沟通，若协商无果，则可选择向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，举报或仲裁较正式但需时间，诉讼则是最终手段。
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应对方式如下：1.尝试与老板沟通，明确表达要求支付被扣工资，并了解扣工资的具体原因。2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理。3.如劳动行政部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。4.若仲裁结果仍不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。