刚过哺乳期被裁员,赔偿如何计算?

您被裁员时刚过哺乳期,赔偿应按工作年限计算。依据《劳动合同法》,您工作2年半,应获2.5个月工资作为经济补偿。若不及时处理,可能面临赔偿不到位的风险。
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针对裁员赔偿问题,常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率和自身诉求。
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裁员赔偿可协商或仲裁。操作如下:1.协商:与公司人事沟通,明确赔偿标准和金额。2.仲裁:准备劳动合同、工资单等证据,向劳动仲裁委提出申请,等待裁决。
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