工伤员工没参保怎么办

工伤员工没参保需及时补缴。依据《工伤保险条例》，单位未参保需被责令限期参加，并补缴保费及滞纳金，逾期将面临罚款。若不及时处理，可能影响员工权益及公司信誉。
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未参保需补缴。具体操作：1. 收到责令通知后，立即按规定参保并补缴工伤保险费；2. 计算并缴纳自欠缴之日起的滞纳金；3. 如逾期未缴，准备接受罚款处罚，并尽快完成补缴。确保员工工伤权益得到保障，避免法律纠纷。
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常见处理方式是责令参保并补缴。单位需按社保行政部门要求限期参保，并补缴工伤保险费及滞纳金。如逾期未缴，将面临罚款处罚。选择处理方式时，应优先考虑员工权益，确保及时参保，避免不必要的法律风险和经济损失。