有事请假公司扣工资怎么办

事假扣工资需按公司规定执行。依据《劳动法》，公司应制定工资支付制度并告知劳动者。《劳动法》规定工资应按月支付，若公司无故扣工资，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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请假扣工资可这样处理：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，提出合理诉求；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理请假扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。